怎样应付爱打小报告的同事

    怎样应付爱打小报告的同事

    阅读量:980

    发布时间:2018-12-09

      当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话,暗中破坏你的形象,该怎么办?千万不要因为一时气不过,就怒气冲冲的找对方理论。

        先稳定好自己的情绪,然后依照下面所提供的方法,一步步的化解难题。

        1:先检讨自己

        你应该要想想,自己是不是做了些什么事、说过哪些话,让对方看你不顺眼。如果不明就里的就去找对方兴师问罪,只会让对方更看你不顺眼。

        2:问清楚原因

        你可以问说:“我不知道发生了什么事,是否可以告诉我是什么问题。”如果对方什么话也不愿意说,干脆直接了当的跟对方说:“我知道你对我似乎有些不满,我认为我们有必要把话说清楚。”

        3:委婉的警告

        如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话,你也不必戳破对方,只要跟对方说:“我想可能是我误会了。不过,如果以后如果你有任何的问题,希望你能直接告诉我。”你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管。

        4:向老板报告

        当类似的事情第二次发生时,你可以明白的告诉对方:“如果我们两人无法解决问题,就有必要让老板知道这件事情。”如果事情仍未获得解决,就直接向老板报告。

        当然,不是所有的情况都必须向老板报告。如果对方只是对你的穿衣品味有些挑剔,就让他去吧,这并不会影响你的工作或是你和同事之间的关系。

     

     

    摘自牛津管理评论

    本文来源:
    上一篇:微软老兵的职场经验 下一篇:如何应对职场“天灾”
    返回列表

    内容声明:本页面所展现的公司信息、产品信息及其他相关信息,均来源于其对应的商铺。建议您在购买相关产品前务必确认供应商资质及产品质量,过低的价格有可能是虚假信息,请谨慎对待,谨防欺诈行为。